Tesla’nın Almanya’daki Fabrikasında Tartışmalı Uygulama
Elektrikli otomobil devi Tesla’nın Almanya’daki Grünheide fabrikasında çalışan işçiler, şirketin son dönemlerde uygulamaya koyduğu tartışmalı bir yöntemle karşı karşıya kaldı. Tesla yönetimi, sık sık hastalık raporu alan çalışanların evlerine habersiz ziyaretler düzenlemeye başladı. Bu durum, hem çalışanlar hem de sendikalar tarafından büyük bir tepkiyle karşılandı.
Tesla Yöneticileri, İşçilerin Evine Gidiyor!
Fabrikanın müdürü Andre Thierig, Alman Basın Ajansı’na verdiği bir demeçte bu uygulamayı savunarak, “İşgücünün ahlakına hitap etmek istedik. Ev ziyaretleri alışılmadık bir şey değil, birçok şirket bunu yapıyor,” ifadelerini kullandı. Ancak IG Metall sendikası, bu yaklaşımı ‘saçma’ olarak nitelendirerek, fabrikanın zaten yüksek iş yüküne dikkat çekti.
Handelsblatt gazetesinin haberine göre, geçen hafta düzenlenen bir işyeri toplantısında Thierig ve insan kaynakları müdürü Erik Demmler, sık rapor alan çalışanları ‘onurlu olmamakla’ suçladı. Bu ifadeler, çalışanlar arasında büyük bir rahatsızlık ve huzursuzluk yarattı.
Thierig, ev ziyaretlerinin nedenini açıklarken, “Yaz aylarında rapor oranı yüzde 15’e kadar yükseldi. 200 kadar çalışan, bu yıl hiç çalışmamış ve her altı haftada bir yeni rapor getiriyorlar,” dedi. Yönetim, bu durumdan şikayetçi olan diğer çalışanların geri bildirimleri üzerine harekete geçtiklerini iddia etti. Ancak sendika, bu uygulamanın yasal ve etik açıdan sorunlu olduğunu vurguluyor.
Uzmanlar, iş hukuku çerçevesinde, işverenlerin çalışanların özel hayatına bu denli müdahale etme hakkının bulunmadığını belirtiyor. Tesla’nın bu tartışmalı uygulaması, şirketin çalışan hakları konusundaki tutumunu yeniden gündeme getirmiş durumda. Almanya iş dünyasında büyük yankılar uyandıran bu olay, çalışan hakları ve iş yeri uygulamaları hakkında yeni tartışmaları da beraberinde getiriyor.
Uzmanlar, şirketlerin devamsızlık sorunlarını çözmek için daha yapıcı ve insani yöntemler benimsemesi gerektiğini vurguluyor. İş-yaşam dengesi, çalışan motivasyonu ve sağlıklı bir iş ortamı yaratmanın, uzun vadede hem şirketler hem de çalışanlar için daha faydalı olacağı dile getiriliyor.
News
